Vores tilgang til rekruttering er, at der skal være mindst mulig afstand mellem jobbet og kandidaterne. Dermed får vi en mere tillidsbaseret dialog med kandidaterne, som hjælper i vores rekrutteringsproces og dermed også vores kunder.

Derfor starter enhver rekruttering med en behovsafdækning sammen med kunden, som udmønter sig i en kandidatprofil. Derudover afdækker vi også rammerne for stillingen, så vi bedre kan beskrive virksomheden for vores kandidater.

Electa har eksisteret i 9 år - vi har opbygget et varmt netværk af profiler, som altid er i høj kurs qua deres kompetencer. Professionelt og diskret håndplukker vi de bedste kandidater til jeres stilling, simultant med målrettet eksponering i vores digitale netværk. Der er altid garanti på proces og output - vi stopper ikke arbejdet før den rigtige er ansat.

Hvad kendetegner os

• Geografisk dækker vi hele Danmark
• Vi har stor erfaring med både store og små organisationer (vores største kunde har >6.000 ansatte - mindste <10)
• Har løst >200 opgaver indenfor næsten alle brancher
• Præcise og transparente forløb, hvor kunden er tæt med i processen, hvilket giver den nødvendige kvalitetssikring
  
• Garanti på ansættelse inkl. test (TT38)
• Glade og tilfredse kunder, kundereferencer kan indhentes

Hvorfor

• Vi bruger den største recruiterplatform fra LinkedIn
• Med vores assistance får I det reelle billede af de bedste kandidater til stillingen
• I sparer tid, ressourcer og mødes kun med de kandidater I har interesse i
  
• Medmindre opgaven er fortrolig, sikrer vi ligeledes eksponering i vores personlige netværk, på LinkedIn samt i annoncenetværket udenfor LinkedIn
• Hos Electa går der i gennemsnit 45 dage fra påbegyndelse af opgaven til kandidaten har underskrevet kontrakt

Hvad koster vi

• Det koster DKK 10.000 at starte en rekruttering hos os
• Når I ansætter en kandidat i processen, er vores honorar en månedsløn, hvor opstartshonoraret modregnes